Etkili Görüşme Teknikleri
Etkili Görüşme - Mülakat Teknikleri:
Amaç ve Öğrenim Hedefleri: İnsan Kaynakları ekiplerine, ihtiyaca en uygun çalışanı seçebilmeleri amacıyla, mülakat sürecini doğru ve etkili bir biçimde yönetmelerini sağlayacak bilgi ve beceriyi kazandırmak.
Hedeflenen çıktılar: Eğitim kitapçığı + yazılı ve görsel dokumanlar
Katılımcı profili ve ön beklenti düzeyi: İnsan Kaynakları departmanı çalışanları.
Katılımcı sayısı: 7-10 kişilik gruplar
Uygulamalı Sınıf İçi Süre: 2 Gün
Online Süre : 6 Saat
Zip Oturum : 2 saat
İçerik Detayları:
Görüşme -Toplantı (Mülakat-Müzakere-Münazara) Nedir?
- Karşılaştığımız Kavramlar : Görüşme / Toplantı / Müzakere / Münazara / Mülakat Nedir ?
- İş Dünyasında Yerlerine Göre Toplantılar: Online - Yüzyüze - Toplantı Salonları - Ofis - Dış Mekan
- Toplantı Yönetimi ve Etkili Görüşme İçin Dikkat edilmesi gereken detaylar
- Türlerine Göre Toplantılar ve Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Sorun Çözme & Kriz Süreci Görüşmeleri Yöntemleri
- Şikayet Yönetimi
- Kötü Durumu Anlatma
- Göreve Çağrı Toplantıları
- Propaganda & işbirliği Toplantıları
- Motivasyon
- İşbirliği Görüşmeleri
- Ürün Lansmanı
- Ajansa Brief Verme Toplantıları
- Müzakere Arabuluculuk Toplantıları
- Satınalma Toplantıları
Görümeyi Sonuçlandırmak
- Zaman Yönetimi
- Etkin Anlama ve Aksiyon Planı Çıkarmak
- İşbirliği / İş Planı Görev ve Sorumlulukların Dağıtılması
- Toplantı Notlarının Yazılması ve İletilmesi
- İş Takibi
- Görüşme Hataları
- Uygulama/Simülasyon
Diğer Fotoğraflar